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[【专题讨论】] 互联网培训:易达

[【专题讨论】] 互联网培训:易达

所谓互联网培训,按照美国培训与发展协会给出的定义,又称基于网络的培训(Web-based Training),是指通过公司的内特网(Intanet)、外特网(Extranet)或英特网(Internet)对受训者进行的培训。是通过浏览器来展示培训内容的一种培训方式。
一般地,培训讲师将培训课程储存在培训网站上,散布在世界各地的受训者利用网络浏览器进入该网站接受培训。在培训过程中,无论是资料的即时更新、数据的分发和共享,还是受训者之间的即时交流都能够无障碍实现。
     互联网培训主要有三个组成部分:一是内容,二是技术,三是服务。
  第一,内容
  互联网培训的内容主要指课件,目前主要有两种,一种是标准课件,企业或培训组织可选择的成熟产品,这部分培训多为专业技能的培训或认证培训,如语言,计算机技能,通用管理,项目管理等。另一种课件是客户化课件,此类课件一般指带客户自身特点的培训内容,如公司制度,业务培训,岗位技能培训等。
  第二,技术
  互联网培训的技术指传输培训,管理组织培训,跟踪培训的软件系统平台及相关功能模块。它包括学习管理系统(LMS),其作用在于提供用户注册、登录、选课、接收课件、完成练习考试以及同培训讲师和其他受训者交流等。培训讲师也可通过管理系统辅导、监督受训者,系统管理员可通过管理系统组织管理培训。同时一个管理系统还包含若干可独立运行的功能模块,如虚拟课堂、课件制作工具。
  第三,服务
  互联网培训的服务既包含互联网培训的筹建、实施等主题对培训机构与受训企业进行的咨询工作,也包含互联网培训系统运行中的服务外包,如系统托管、课件制作、培训状况的统计分析以及培训中的线上辅导等。


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