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零点花园版主申请与管理制度(2009.7.13修订)

零点花园版主申请与管理制度(2009.7.13修订)

零点花园版主申请与管理制度(2009.07.02修订)


一、管理总则
  欢迎加入零点花园管理队伍,让我们一起努力,共建未来!为了更好的规范我们的管理团队,提高管理素质,加强大家对管理人员的监督作用,特发布《零点花园版主管理制度》。本制度自发布之日生效,直至更新制度发布为止失效!

二、版主的基本要求
2.1 为人正直,言行合一,语言文明,有责任心,热心帮助会员解决问题,分享各种精华内容
2.2 主题帖数量达到50以上(恶意灌水除外),在线时间60小时以上,等值威望大于10,已充分了解官方礼节和融入论坛氛围
2.3 申请成功之后至少能够为论坛服务四个月
2.4 在版块建设上遇到困难之时,能够积极寻求解决办法2.5 认同官方的各种制度,愿意无私的为大家服务
2.6 愿意接受官方为期两个月的试用期,不管会否得到正式任用*注:以上条件是针对新申请加入管理团队者的要求

三、版主申请
3.1 版主申请办法
1)会员自荐
2)现任管理人员推荐
3)官方直接任命
4)会员推荐
3.2 版主申请格式
1)申请者ID
2)申请者所要申请的版块
3)申请者的特长
4)申请者每日在线平均时长
5)申请者是否有建站经验或论坛管理经验
6)申请者目前是否在其他类似论坛任职(如有,请具体说明,不得隐匿不报)
7)申请者是否已阅读并熟悉本论坛的公告和相应版块的版规
8)申请者是否已阅读并熟悉本论坛版主申请和管理制度
9)申请者在所申请的版块的具体表现
10)申请者对所申请版块的发展和建设的意见和建议
11)申请人的E-mail、QQ:
12)承诺担任版主的期限(原则上不低于4个月,未能达到承诺期限的将不享受版主退休待遇)
3.3 版主申请的评定
1)申请者申请前请事先与所申请版块(区)的版主和区版沟通
2)申请帖发出后,所申请版块(区)的版主和区版需回帖发表个人看法,由分管总版审核通过后,报管理员授权。
3)实习版主以两个月为一个实习周期,实习期自申请通过之日算起。实习期内未能达到区版主考核要求的实习版主区版主有权要求实习延期或辞退

四、版主的权利
4.1 版块版主的权利
1)拥有在www.soudoc.com/bbs对应管理组的相关特殊权限
2)拥有所辖版块的所有自主管理权利
3)拥有社区程序改进或活动等的重要发言权
4)实习版主转正后即享受论坛VIP待遇,并拥有进入版主资源版的权利
5)认证考核可酌情照顾
6)论坛将会定期为版主(含退休版主)赠送部分纪念品
4.2 区版主的权利
1)区版主具有所管辖区域所有权限
2)拥有初级认证待遇
3)区版主在职期间初级认证免考核
4.3 总版主的权利

1)拥有论坛全部前台的管理权限
2)有进入各分区办公室权限,对全坛的版主进行监督和督促。
4.4 管理员的权利
拥有论坛全部前台和后台的管理权限

五、版主的职责
  为对论坛进行规范化管理,零点花园管理团队实行管理员总版主--区版主--版主四级管理体系。
5.1 管理员的职责管理员是论坛发展的决策者,全面负责论坛的日常运作和管理,以及发现、考察和提拔人才,处理论坛突发事件
5.2 总版主的职责

1)负责提拔中级管理人员
2)负责分区与整个论坛的协调发展
3)负责审核和发放论坛中级管理人员的退休待遇
5.3 区版主的职责
1)全权处理所分辖分区的日常事务(包括版主申请、实习版主转正、工作绩效考核、各版块版规的修订、分管版块版主在版主会议室的发言等等日常事务)。思考分区的发展建设问题,根据论坛总体发展规划作出相应分区的发展方案。并与版块版主协同一致,将分区的发展规划落实
2)积极发挥中坚作用,保持与上下级间的紧密沟通。了解自己管辖区内版块建设情况,及时与辖区内版主交换版块管理、建设意见,协调分区内板块版主的工作,处理版主之间、版主与会员之间的误会与摩擦
3)注重人才的发掘、培养或引进
4)及时发现协调各版管理(如版规、评分等方面)的具体问题,并与各版主一道协商解决办法,并在版主会议区发帖公告
5)定期督促、协调辖区内各版举办活跃论坛氛围的活动
5.3 版块版主的职责
1)管理帖子:及时删除涉嫌反动、有明显失据的言论、不雅文字、以及与该版内容无关、具人身攻击、卖商业广告或者灌水的文章;及时转移不适宜在公开论坛发表的内容。但请谨慎使用你的权力,不应该随自己的喜好任意删除文章,对于一些比较有争议性的讨论,版主要斟酌情形,在遵守本站法规及国家基本法律的前提下避免过分干涉
2)帖子评分:这是版主最重要的工作;请严格遵守各分区评分规则,打分时遵守公开、公平、公正的原则掌握打分标准。在实际评分过程中,版主也可根据本版实际情况,灵活掌握,合理运用。如有特殊情况需向管理员或总版汇报
3)收入精华区:版主发现优秀的帖子,要在相关工作室提出精华帖申请,区版审核后,由总版加精华
4)主动发帖,活跃版面,回答问题:版主不仅仅是评评分,而应尽心多发表些好文章,转帖些好文章,尽自己的能力解答。版主应推动该版面的讨论风气,组织有意义的讨论,推动专业建设,并尽可能经常发表与该版内容有关的文章或回答网友的问题,使该讨论区的风格和主题确立
5)参与版主会议室讨论,为论坛发展出谋划策:版主是论坛管理的主体,也是论坛发展的策划者之一,版主必须参与版主区关于版务和论坛发展的讨论,为论坛贡献自己的力量
6版主应积极配合零点精品制作组的工作,遵守《零点花园精品资源制作组团队章程》中的相关规定
7)发掘和培养新人
8)在版块建设遇到困难之时,及时与区版主或管委会成员沟通交流,寻求解决方案

六、版主的考核
6.1 考核标准和形式
1)版主每月的出勤情况
2)版主每月的主要管理绩效和对管辖版面的活跃情况
3)具体工资发放可以参照《零点花园管理团队工资发放办法》
6.2 版主考核的奖惩
1)对于考核成绩优秀的版主,将可以给予如下形式奖励:
A、给予管理级别的升级
B、给予额外的威望奖励
C、公告表扬
D荣誉值奖励
2)对于考核成绩很差的版主,将给予如下形式惩罚:
A、通报批评
B、直接解除职务
C、其他
6.3 论坛版主有义务对版主会议室的讨论内容保密,擅自将版主会议室讨论内容公开发布的,将严肃处理
6.4 零点花园版主管理委员会成员

七、版主请假制度
7.1 版主请假,须首先PM所在区的区版主,同时在版主会议请假销假专版开帖备案,填写任职栏目、请假理由及假期、版务交接情况,原则上每次假期不得超过10天,在征得区版主同意之后开始假期(区版主请假需与所在区其他区版或管理员取得联系,并在请假销假专版开帖备案,在取得管委会成员同意的情况下开始假期)。在未得到区版主(管理员)同意的情况下开始假期者按无故缺勤处理
7.2 连续任职六个月以上的版主,可以申请休假一次,假期为期一个月;休假期内将享受版主的一切待遇,工资定为400零点币
7.3 休假完毕,需向上级管理人员申请销假
7.4 如因个人特殊原因需要延长假期的,须在请假销假专版重新开帖备案的同时通知上级管理人员
7.5 如在没有说明任何原因的情况下离开论坛10天以上者,将在管理团队进行内部通报批评,另根据情况严重考虑是否撤消版主职务
7.6 休假申请格式申请人ID申请人管理版块是否已经招呼同版其他版主或分区版主请假期限

八、版主的兼职
8.1 论坛内部跨区兼职
1)实习版主原则上不能在论坛内部跨区兼职
2)论坛正式版主如果要申请跨区兼职,需要征得两区区版同意和认可
8.2 外部论坛兼职
8.2.1已经在外部论坛担任版主或者其它管理职务的在零点花园申请版主之前需要如实说明;
在零点花园担任版主后,又在其它外部论坛申请版主或者其它管理职务的需要及时在分区工作室发贴说明情况。以上情况均严禁隐匿不报,否则将按照失职处理
8.2.2 实习版主实习期间不允许在外部论坛兼职
8.2.3 论坛正式版主提出在外部论坛兼职的,将由管理员和区版根据具体情况判断是否同意接受兼职申请

九、版主的离职
9.1 离职的界定
1)辞职:由于个人生活、工作等多方面因素,而不能正常履行论坛版主工作,申请卸职。辞职时需提前一周在版主会议室说明并发表辞职申请(需说明辞职原因),在未与论坛协商好的情况下建议不要私自在论坛公布辞职信,以免引起会员躁动。辞职申请通过后,申请帖会正常转入论坛事务版块;版主在辞职之前需要推荐1到2个有资格的热心会员做预备版主,否则视为失职
2)转岗:由于个人兴趣、能力等方面因素,需要从一个版主转到另外一个版块从事管理工作
3)失职罢免:版主有以下行为之一时,将被视为失职:
A、无特殊原因且未履行请假手续,连续15天不登陆论坛
B、无特殊原因且未履行请假手续,连续10天未能正常履行零点花园版主职责的
C、遭到站友投诉且经过调查属版主方失职,半年内累计次数超过6次的
D、个人在专业或在管理版面上作为版主的能力受到广泛的质疑
E、未经上报私自在类似论坛兼职的;或在类似论坛兼职隐匿不报的
F、出现严重危害论坛安全的行为,经过提醒拒不改正的
G、严重抵制零点花园精品资源制作组的工作协助申请,或者多次(>3次)敷衍应付,未尽《零点花园精品资源制作组团队章程》中规定的相关责任,导致延误出品发行,遭受组长严重质疑甚至提出罢免请求的
9.2 离职版主的待遇
1)辞职版主:
请参照零点花园管理团队退休成员待遇制度(2008.1.1修订)
2)转岗版主:保持头衔不变
3)失职罢免版主:如过失不严重,只去除其版主头衔,其他论坛头衔不变;如情节严重,会取消其所有头衔或删除ID


学习下,方便以后用   


看了不免要顶一下


看了两遍顶一下


老萨钱真多    


认真领会精神!   


重新学习了一把,还是要抓紧努力了


学习   


看了不免要顶一下       


学习每一天
认真领会精神!  抓紧努力


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