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【生命科学部】之临床医学基础国家自科基金标书摘要汇编(科教精品)2008年第050号

【生命科学部】之临床医学基础国家自科基金标书摘要汇编(科教精品)2008年第050号

一年一度的国家自然科学基金申报已经开始了,各高校、科研院所的科研人员纷纷开始准备材料撰写自己的项目申请书,这时一份相关方向往年的申请书结题信息汇编将会提供很大的参考价值!本着为科研工作者服务的理念,在jinbaoyin以及各位区版主、版主们的大力支持下,科教区精品馆郑重制作推出《国家自然科学基金【生命科学部】之临床医学基础(科教精品)2008年第050号标书结题摘要汇编》。

   
在此,本人代表科教区精品馆向各位参与制作者表示感谢,他们是
jinbaoyin,jackiemo,dean_312、chzin、mmingjiang81、科教工作者、lisiyieric、msm526、成风、lature00、zzx9580、springsunyj、hahafish等人,是你们的无私奉献支撑着花园的发展壮大!同时,也要感谢科研与教学区所有版主兄弟们,他们的辛勤劳作是零点花园、科教区发展的不竭动力!

    由于经验和水平有限,本汇编中难免会存在不当或不足之处,恳请各位阅者不吝赐教!
                                                                                                                                                                                    

wangyikui

2008年1月25日


公告:请根据自己的需要下载! 批量下载本版资源的, 有非正当使用之嫌疑, 将被定期禁言1-4个星期。经证实大批量转移本版资源到其他网站的, 永久禁言。感谢您的支持和理解!

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零点花园科教区精品制作组章程


    目前论坛的发展已经进入一个新的时期,为了进一步增强科教区的影响力,整合科教区的优秀资源(基金标书、课件等)使之发挥更大的作用,突出零点花园的学术资源特色,根据论坛的发展需求,论坛2007年10月份正式组建“零点花园科教区精品制作组”,简称“科教区精品制作组”。

请注意:“零点花园科教区精品制作组”与“零点花园精品区精品制作组”是目前论坛两大精品制作团队,均受论坛管委会直接领导!

    为了使科教区精品制作组的工作顺利进行,特拟定如下规则。
一.性质及职能
1.性质
   “零点科教区精品制作组”是隶属于论坛管委会的独立创作团队,实行管委会领导下的组长负责制,成员来自于论坛招聘和管理员任命。依托科教区的优势精品资源,结合论坛实际情况和发展需求,直接服务于论坛和全体园友。
2.职能
   对科教区的珍贵精品资源进行深度整合并及时发布,打造系统、原创、具有零点花园特色的精品。
二.权限
   科教区制作组直接隶属于管委会,具有独立的工作权限,跟科教区紧密相连,在资源汇总及资源整合方面直接支配科教区所有资源,各版块及管理人员对科教区精品制作组的工作务必积极协助配合,将科教区精品打造成零点花园里面最美丽的奇葩。
三.组成及编制
1.所辖小组
科教区精品制作组下辖3个小组,分别负责不同的任务,分别如下:
科教区精品制作组——主要负责科教区资源的整合及初步制作
科教区精品宣传组——主要负责科教区精品资源的发布和宣传
科教区精品技术组——主要负责除科教区精品制作的技术服务,包括美编和排版以及电子书等资源的制作
2.基本编制如下:



【说明】
1).科教区精品制作组组长兼任精品制作组组长,两名副组长分别兼任精品宣传组和技术服务组组长,负责本小组具体事务。
2).各小组人员组成可以交叉,工作任务分工明确,既有分工也要精诚合作。
3).各小组工作实行分工合作,具体负责和相互协助配合进行精品制作工作;制作组负责具体的精品思路设计。
4). 根据工作需要,科教区精品制作组可以在管委会的批准授权下引进人才,充实制作队伍。各小组也可根据工作需要不定期进行人员招募和更新。
四.成员招募
   科教区精品制作组是零点花园论坛精品资源制作的重要力量,实行“管理人员推荐结合论坛招聘”的办法,依据才能和论坛表现择优录取。新招募及选拔的成员应具备以下基本条件:
1).言行正直,工作热情认真、责任心强,具备强烈的服务意识;
2).未在零点花园接受过论坛处罚(包括因不良事件被禁言、全坛公告等);
3).具有相关工作的专业素质(包括策划、排版、美工、合成、软件操作等),在电子书、音频、视频方面具有一定的制做经验。
五.运作模式
   实行“科教区精品制作组”领导下的区版、版主参与制。
   即科教区精品制作组工作人员采编精品材料时,各版块应有一名版主以助手形式予以协助,并提出相关的方案供工作组采编人员参考,相关任务由区版协调版主及时执行。协助版主将视贡献大小享受精品署名、致谢和工作补贴等权利,具体由工作组考核发放。
    同时各版块版主具有及时提交版块精品资源汇总报告的义务,以便科教区精品制作组及时开展工作。精品制作组有权对参与科教区精品制作的情况予以反馈和通报。
六.考勤及请假
1.考勤
   各小组实行不固定出勤制度,即各成员在无任务安排时自由出勤,但需及时关注所在小组工作通知,在接到相关小组工作任务安排时及时出勤(有事情注意及时请假),直至本次任务完毕,同时要积极参与制作组的工作会议。科教区精品制作组每次进行精品建设活动,开设专贴考勤。
2.请假
1).工作日内原则上不接受请假。
2).工作日内如因事确需请假的,短期请假(<5天)报于相关小组负责人,长期请假(>5天)除报于相关小组负责人外,同时需征得科教区精品制作组组长批复,以便及时协调。
3).如因个人原因不能继续担任相关职位,请在小组开展制作工作前或后(开展制作工作期间原则上不接受请辞)及时提出,以便小组及时更换人员,顺利开展工作。
4).工作人员请假或请辞,请提前1周声明(紧急事务除外),并在工作室发帖备案,同时请交接好相关工作。
七.待遇及奖惩
1.工资
    成员工资实行浮动制,即工资=固定工资+浮动工资,计件发放,即固定工资按月发放,浮动工资每出品一部精品发放一次。
制作组的基本工资定为6威望/月,根据个人表现上下浮动1-4威望(具体由组长根据考核结果配给);浮动工资按照精品内容和质量按照每件2—8威望发放。
2.任职期间虚拟待遇
组长待遇等同于区版主,副组长待遇等同于助理区版主,编辑等同于版主。
成绩特别突出者,除上述待遇外,额外奖励1-2威望,授予“科教区精品制作组”颁发的优秀勋章和零点编辑勋章,同时推荐论坛其它相关待遇。服务满6个月,退休后待遇参照论坛退休管理规定,按照相应级别执行。
2.奖惩办法
为了更好的促进制作组工作的开展,特制定奖惩办法如下:
1).凡在科教区精品制作组任职者,均享有虚拟待遇及晋升机会(包括勋章、VIP、贵宾、认证会员等);个人表现优秀者予另行奖励,优先享有论坛发放的物质奖励,同时优先享有定量论坛优秀标书和课件资源。
2).分配工作时,相关编辑和组长因临时事务无法参与,应及时提交说明;签到并接受任务后,参与制作但延误精品制作进程但尚未影响精品发布者,个人需及时提出解释,根据调查情况酌情扣除部分工资(浮动工资下调为负)。
3).签到并接受任务后,拖延工作且不做说明,影响精品的按时发布,不发放工资,并视情节扣除一定威望,情节严重者解除相关职务。
4).因个人不良事件在论坛造成恶劣影响、影响科教区精品制作组的声誉,不发放工资,直接解除编辑职务(组长提交管委会解除职务),并视情节扣除10-50威望,同时停止相关虚拟待遇。
5).无个人说明,且无论坛请假记录,连续2月内不参与科教区精品制作组工作者,直接解除相应职务,同时停止相关虚拟待遇。
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评分记录
  • jinbaoyin   威望  +1   感谢yikui兄弟主持此项精品制作工程,感谢科教区精品组兄弟积极参与,感谢其他兄弟后勤支持!^_^   08-1-30 13:57
  • jinbaoyin   金币  +88   感谢yikui兄弟主持此项精品制作工程,感谢科教区精品组兄弟积极参与,感谢其他兄弟后勤支持!^_^   08-1-30 13:57


春天不是读书天
感谢yikui兄弟主持此项精品制作工程,感谢科教区精品组兄弟积极参与,感谢其他兄弟后勤支持!^_^


太实用了,谢谢


感谢楼主精心制作!


第一次来,感觉好极了


回复 1 楼 的帖子

dingding


学习
下载看看


经典!!感谢!!


aaa

aaaaaa


感谢楼主精心制作!


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