在此特别感谢nxxn提供的支持，才使得科教区精品馆郑重制作推出《国家自然科学基金2008年部分项目摘要汇总（第一版）》。
在此，本人代表科教区精品馆向各位参与制作者表示感谢，他们是dean_312总版主、hahafish、lief、jackiemo,活在当下, xiyujinglei, chzjn、lynnone, hactel,xjzx, zzx9580, yqwei2008, springsunyj ,冰冻的海, zgja,小义哥、zsglly, 坐看云起、伊宁, sunnyjiang等人，是你们的无私奉献支撑着花园的发展壮大！同时，也要感谢科研与教学区所有版主兄弟们，他们的辛勤劳作是零点花园、科教区发展的不竭动力！
由于经验和水平有限，本作品中难免会存在不当或不足之处，恳请各位阅者不吝赐教！
mylove
2008年10月22日
公告：请根据自己的需要下载！ 批量下载本版资源的， 有非正当使用之嫌疑， 将被定期禁言1-4个星期。经证实大批量转移本版资源到其他网站的， 永久禁言。感谢您的支持和理解！
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欢迎大家加入科教区精品组，申请者请到http://www.soudoc.com/bbs/thread-8689910-1-1.html按要求跟帖！
零点花园科教区精品制作组章程
目前论坛的发展已经进入一个新的时期，为了进一步增强科教区的影响力，整合科教区的优秀资源（基金标书、课件等）使之发挥更大的作用，突出零点花园的学术资源特色，根据论坛的发展需求，论坛2007年10月份正式组建“零点花园科教区精品制作组”，简称“科教区精品制作组”。
请注意：“零点花园科教区精品制作组”与“零点花园精品区精品制作组”是目前论坛两大精品制作团队，均受论坛管委会直接领导！
公告：请根据自己的需要下载！ 批量下载本版资源的， 有非正当使用之嫌疑， 将被定期禁言1-4个星期。经证实大批量转移本版资源到其他网站的， 永久禁言。感谢您的支持和理解！
为了使科教区精品制作组的工作顺利进行，特拟定如下规则。
一.性质及职能
1.性质
“零点科教区精品制作组”是隶属于论坛管委会的独立创作团队，实行管委会领导下的组长负责制，成员来自于论坛招聘和管理员任命。依托科教区的优势精品资源，结合论坛实际情况和发展需求，直接服务于论坛和全体园友。
2.职能
对科教区的珍贵精品资源进行深度整合并及时发布，打造系统、原创、具有零点花园特色的精品。
二.权限
科教区制作组直接隶属于管委会，具有独立的工作权限，跟科教区紧密相连，在资源汇总及资源整合方面直接支配科教区所有资源，各版块及管理人员对科教区精品制作组的工作务必积极协助配合，将科教区精品打造成零点花园里面最美丽的奇葩。
三.组成及编制
1.所辖小组
科教区精品制作组下辖3个小组，分别负责不同的任务，分别如下：
科教区精品制作组——主要负责科教区资源的整合及初步制作
科教区精品宣传组——主要负责科教区精品资源的发布和宣传
科教区精品技术组——主要负责除科教区精品制作的技术服务，包括美编和排版以及电子书等资源的制作
2.基本编制如下：
【说明】
1).科教区精品制作组组长兼任精品制作组组长，两名副组长分别兼任精品宣传组和技术服务组组长，负责本小组具体事务。
2).各小组人员组成可以交叉，工作任务分工明确，既有分工也要精诚合作。
3).各小组工作实行分工合作，具体负责和相互协助配合进行精品制作工作；制作组负责具体的精品思路设计。
4). 根据工作需要，科教区精品制作组可以在管委会的批准授权下引进人才，充实制作队伍。各小组也可根据工作需要不定期进行人员招募和更新。
四.成员招募
科教区精品制作组是零点花园论坛精品资源制作的重要力量，实行“管理人员推荐结合论坛招聘”的办法，依据才能和论坛表现择优录取。新招募及选拔的成员应具备以下基本条件：
1).言行正直，工作热情认真、责任心强，具备强烈的服务意识；
2).未在零点花园接受过论坛处罚（包括因不良事件被禁言、全坛公告等）；
3).具有相关工作的专业素质（包括策划、排版、美工、合成、软件操作等），在电子书、音频、视频方面具有一定的制做经验。
五.运作模式
实行“科教区精品制作组”领导下的区版、版主参与制。
即科教区精品制作组工作人员采编精品材料时，各版块应有一名版主以助手形式予以协助，并提出相关的方案供工作组采编人员参考，相关任务由区版协调版主及时执行。协助版主将视贡献大小享受精品署名、致谢和工作补贴等权利，具体由工作组考核发放。
同时各版块版主具有及时提交版块精品资源汇总报告的义务，以便科教区精品制作组及时开展工作。精品制作组有权对参与科教区精品制作的情况予以反馈和通报。
六.考勤及请假
1.考勤
各小组实行不固定出勤制度，即各成员在无任务安排时自由出勤，但需及时关注所在小组工作通知，在接到相关小组工作任务安排时及时出勤（有事情注意及时请假），直至本次任务完毕，同时要积极参与制作组的工作会议。科教区精品制作组每次进行精品建设活动，开设专贴考勤。
2.请假
1).工作日内原则上不接受请假。
2).工作日内如因事确需请假的，短期请假（<5天）报于相关小组负责人，长期请假（>5天）除报于相关小组负责人外，同时需征得科教区精品制作组组长批复，以便及时协调。
3).如因个人原因不能继续担任相关职位，请在小组开展制作工作前或后（开展制作工作期间原则上不接受请辞）及时提出，以便小组及时更换人员，顺利开展工作。
4).工作人员请假或请辞，请提前1周声明（紧急事务除外），并在工作室发帖备案，同时请交接好相关工作。
七.待遇及奖惩
1.工资
成员工资实行浮动制，即工资＝固定工资+浮动工资，计件发放，即固定工资按月发放，浮动工资每出品一部精品发放一次。
制作组的基本工资定为6威望/月，根据个人表现上下浮动1-4威望（具体由组长根据考核结果配给）；浮动工资按照精品内容和质量按照每件6—8威望发放。
2.任职期间虚拟待遇
组长待遇等同于区版主，副组长待遇等同于助理区版主，编辑等同于版主。
成绩特别突出者，除上述待遇外，额外奖励1-2威望，授予“科教区精品制作组”颁发的优秀勋章和零点编辑勋章，同时推荐论坛其它相关待遇。服务满6个月，退休后待遇参照论坛退休管理规定，按照相应级别执行。
2.奖惩办法
为了更好的促进制作组工作的开展，特制定奖惩办法如下：
1).凡在科教区精品制作组任职者，均享有虚拟待遇及晋升机会（包括勋章、VIP、贵宾、认证会员等）；个人表现优秀者予另行奖励，优先享有论坛发放的物质奖励，同时优先享有定量论坛优秀标书和课件资源。
2).分配工作时，相关编辑和组长因临时事务无法参与，应及时提交说明；签到并接受任务后，参与制作但延误精品制作进程但尚未影响精品发布者，个人需及时提出解释，根据调查情况酌情扣除部分工资（浮动工资下调为负）。
3).签到并接受任务后，拖延工作且不做说明，影响精品的按时发布，不发放工资，并视情节扣除一定威望，情节严重者解除相关职务。
4).因个人不良事件在论坛造成恶劣影响、影响科教区精品制作组的声誉，不发放工资，直接解除编辑职务（组长提交管委会解除职务），并视情节扣除10-50威望，同时停止相关虚拟待遇。
5).无个人说明，且无论坛请假记录，连续2月内不参与科教区精品制作组工作者，直接解除相应职务，同时停止相关虚拟待遇。
国家自然科学基金2008年部分项目摘要.pdf
(2008-10-22 10:04:43, Size: 2.88 MB, Downloads: 245)
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geoseu (2008-10-23 06:10:46)
akaibuaa (2008-10-23 09:36:03)
asunshiner (2008-10-23 11:38:07)
boshituji (2008-10-23 17:11:17)
wangshaohai (2008-10-23 22:49:16)
zmh (2008-10-23 23:08:45)
wooder123456 (2008-10-24 08:39:40)
snikar (2008-10-24 08:56:20)
可能用不到
不过还是要看一下先
万重山 (2008-10-26 17:02:45)
frlxh_cn (2008-10-26 17:11:12)
wqkui (2008-10-30 07:54:43)
jnuyang (2008-10-31 00:44:14)
活在当下 (2008-11-01 20:27:46)